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SA8000验厂注意什么?

来源:BSCI验厂网 编辑人员:BSCI 添加时间:2019-01-28 13:25
本文摘要:

SA8000验厂 需要注意的主要有:关于企业、关于强迫劳动、关于童工。 关于童工的使用,也是重中之重。 1、公司是否保存所有工人的人事档案,其中包括年龄文件副本和入职日期? 2、公司是否有明确的招工程序。并采取怎样的措施来鉴别工人的年龄? 3、工人是否

  需要注意的主要有:关于企业、关于强迫劳动、关于童工。
  关于童工的使用,也是重中之重。
  1、公司是否保存所有工人的人事档案,其中包括年龄文件副本和入职日期?
  2、公司是否有明确的招工程序。并采取怎样的措施来鉴别工人的年龄?
  3、工人是否了解公司的禁止童工和保护未成年的政策与程序?
  4、公司是否建立未成年工名册与工作岗位,是否有办理未成年工登记和定期安排健康检查,是否安排他们从事危险的、有害健康的工作?
  5、若有发现童工,公司采取怎样的补救措施?有没有及时的通知当地的劳动部门。
  有关SA8000验厂是企业是否有强迫劳动的发生。企业是否保存工人身份证的原件?是否需要工人交纳押金?工人是否清楚劳动合同的条款与公司的规定?是否了解自由雇佣的权利?工人与企业是否有长期、大额的借贷关系?除了以工抵债外是否还有其他的还债方式?
  关于企业的注意点,也是总的要求。企业是否定期收集些使用的法律法规?是否保存所有使用的法律法规的现行版本?当不同的法规和标准涉及到同一议题时,公司是否采用最严格的条款。
  以上就是SA8000验厂需要注意的点。
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